Umivale es la mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 15
Somos una asociación voluntaria de empresas sin ánimo de lucro.
Nuestro trabajo está orientado a ofrecer la mejor salud laboral a las empresas mutualistas: asesorándoles en materia de prevención, curando a sus trabajadores en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional y gestionando las prestaciones que por Ley les corresponden.
Somos el resultado de la integración de 22 entidades a lo largo de más de 110 años de historia. En 2008, fomentamos una alianza de colaboración estratégica con otras mutuas llamada SUMA INTERMUTUAL junto a Mutua Montañesa, MAZ, Mutua Navarra, Egarsat y Mutua Balear.
Cultura Umivale
Nuestra misión es optimizar la salud laboral de nuestra población protegida con una visión: ser los mejores gestores de salud en el trabajo de España
Para ello tenemos unos valores basados en el compromiso, el respeto, la confiabilidad y la responsabilidad.
Aplicamos un modelo de gestión basado en la calidad total, al que llamamos Modelo de Excelencia.
Calidad y distinciones
La aplicación continuada de nuestro modelo de gestión durante años nos ha procurado reconocimientos en todos los campos relacionados con nuestra misión que se plasman en las siguientes certificaciones.
Para garantizar la consecución de nuestra visión, hemos implantado un sistema de gestión para alcanzar la excelencia, con lo que hemos logrado renovar por tercera vez el Sello EFQM de excelencia Europea 500+ en su nivel máximo, obtenido en julio de 2012, certificado por Bureau Veritas. En diciembre de 2018 Bureau Veritas y el Club de Excelencia en la Gestión (EFQM) han reconfirmado que Umivale tiene un modelo de gestión excelente, consolidando el certificado Oro 500+, obteniendo una puntuación superior a los 600 puntos, reconociendo así nuestra labor proactiva en pos satisfacer las necesidades de nuestros Grupos de Interés y dar un servicio excelente al cuidado de la salud laboral de nuestros trabajadores protegidos.
Sello EFQM de Excelencia Europea Oro 500+
El Club Excelencia en Gestión, como representante de la EFQM en España, en colaboración con el Alto Comisionado del Gobierno para la Marca España, nos ha otorgado el prestigioso distintivo de Embajadores para la Excelencia Europea
Bequal
Distingue a las empresas socialmente responsables con la discapacidad.
Fent Empresa. Iguals en oportunitats
Distintivo que reconoce a las empresas activas en políticas de igualdad.
Premio Madrid Excelente
Galardón que premia a las mejores empresas de la Comunidad de Madrid por la excelencia de su gestión y la confianza depositada en ellas por sus clientes.
Charter Diversidad
Un código de compromiso que firman de manera voluntaria empresas e instituciones en pro del respeto a las personas y la inclusión de la diversidad
Memoria de actividades
712 profesionales
Nuestro equipo está formado por 712 profesionales
52 centros propios
Contamos con 52 centros asistenciales y administrativos propios y más de un millar de centros concertados
Protegemos más de 718.900 trabajadores
Gestionamos la salud laboral de 45.120 empresas y 69.810 trabajadores autónomos
474.180 miles de euros
Los ingresos integrados de Umivale han ascendido a 474.180 miles de euros
Gestión del absentismo
Los índices del conjunto de empresas asociadas a Umivale se han situado, en cuenta ajena, en el 2,77% y 2,75% para los trabajadores por cuenta propia.
Ayudas sociales
1.300.000 euros en 730 ayudas concedidas en 2018 de asistencia social.
Responsabilidad Social Corporativa
Umivale desarrolla una importante función social que se concreta en nuestra misión “Optimizar la Salud Laboral de nuestros trabajadores protegidos”, nuestra visión “ser el mejor gestor de salud laboral de España” apoyada en nuestros valores, siendo nuestra mayor fortaleza la aplicación de un modelo de gestión basado en la Calidad Total, al que llamamos Modelo de Excelencia.
Este modelo de gestión de Umivale nos compromete a satisfacer secuencialmente, con criterios éticos y de transparencia, las necesidades de nuestros grupos de interés, generando beneficios sostenibles y equitativos con todos ellos, integrando en nuestro modelo de gestión, además de criterios de calidad, aspectos económicos, sociales, medioambientales, de seguridad y Salud Laboral.
