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Noticias y artículos relacionados con la salud laboral que te pueden interesar

Formación en Neurodinámica

La formación de los fisioterapeutas de Umivale es constante para ofrecer un mejor servicio a nuestros pacientes, por ello, durante el mes de noviembre, nuestros profesionales, divididos en varios grupos, han celebrado unas jornadas de formación en Neurodinámica impartidas ...

Cinco apuntes para un acuerdo laboral sobre adicciones

Artículo de opinión de Fernando Ribas de Pina Pérez. Comisión Intervención en el Ámbito Laboral de la Asociación Proyecto Hombre.

Buenas prácticas en gestión emocional de salud laboral. Generar políticas reales de compromiso

Responsables de Recursos Humanos y Prevención de las empresas Asisted, Istobal, Logifruit y EDP comparten en una jornada online su prácticas en la gestión de la salud laboral.

ODS5. Los centros de Umivale se convierten en puntos violeta contra la violencia de género

Nos hemos adherido a la campaña del Ministerio de Igualdad para luchar contra la violencia machista con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la mujer.

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 Inclusión como sanción grave no formalizar el acuerdo de trabajo a distancia y endurecimiento de las sanciones de la Ley de infracciones y sanciones del Orden Social RDL 5/2000, de 4 de agosto

Asunto: Inclusión como sanción grave no formalizar el acuerdo de trabajo a distancia y endurecimiento de las sanciones de la Ley de infracciones y sanciones del Orden Social RDL 5/2000, de 4 de agosto (en adelante LISOS). Publicación BOE: 10 jul’21. Entrada en ...

Real Decreto-ley 13/2021 por el que se modifican la Ley 2/2021 de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19

Real Decreto-ley 13/2021, de 24 de junio, por el que se modifican la Ley 2/2021, de 29 de marzo, de medidas urgentes de prevención, contención y coordinación para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19, y el Real Decreto-ley 26/2020, de 7 de julio, de ...

Resolución de 22 de junio de 2021 de la Directora General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral de la Generalitat Valenciana

Por Resolución de 22 de junio de 2021 de la Directora General de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral se ha acordado la ampliación de plazos administrativos en el ámbito de actuación y funcionamiento de determinadas aplicaciones informáticas del Ministerio de ...