¿Qué es el absentismo laboral?
- Los problemas de Salud, nos referimos a accidentes y enfermedades, que desde la empresa podemos y debemos erradicar, a través de la Prevención de los Riesgos Laborales (cuando son de origen laboral), o que podemos influir en su disminución fomentando mejores hábitos de vida (tabaquismo, obesidad, alcoholismo...).
- La propia actitud de la persona hacia el trabajo: sus raíces culturales, sociales y psicológicas que conforman sus valores éticos y su compromiso con la empresa
- Los valores del entorno y de la empresa influyen de manera positiva (valor del trabajo, reconocimiento del esfuerzo, compromiso con las personas, trabajo en equipo o equidad interna.)
- Nuestro marco legal y la actuación de la administración sanitaria y judicial no ayuda a minimizar el problema del Absentismo de Salud
- El absentismo (también llamado ausentismo) tiene un impacto negativo sobre el propio trabajador y su entorno, sobre la empresa y sobre el Sistema de la Seguridad Social (Servicio Público de Salud, Entidades Gestoras y Colaboradoras)