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Plan Director por un Trabajo Digno 2018 – 2020 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Novedad normativa 2

Desde umivale queremos informarles del Plan Director por un Trabajo Digno 2018 – 2020 de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) aprobado por el Consejo de Ministros el 27 de julio.

 

  • Publicación en el BOE el 28 de julio del 2018, con una vigencia de tres años.

 

  • ¿Qué supone?
  • Su finalidad es promover el empleo y las empresas, garantizar los derechos en el trabajo, extender la protección social y fomentar el diálogo social, tal y como marcan los objetivos estratégicos de la Organización Internacional del Trabajo. Además, el Plan refuerza la garantía de sostenibilidad presente y futura de la Seguridad Social y de las prestaciones sociales.

 

  • Recoge 75 medidas operativas contra el abuso y el fraude en los contratos. Vigilarán los contratos temporales, a tiempo parcial, los excesos de jornadas y horas extraordinarias no pagadas e incumplimientos salariales. Asimismo promoverá la igualdad, la regularización de los falsos autónomos y los falsos becarios, entre otras.

 

  • Desarrollo
  • Contempla dos planes de choque con el fin de conseguir la regularización de situaciones fraudulentas detectadas:

 

    • Contra el fraude en la contratación temporal
    • Contra la utilización irregular de la contratación a tiempo parcial

 

  • El Plan prevé la realización de un seguimiento semestral del cumplimiento de las medidas en el seno de la Comisión Permanente del Consejo Rector y de la Comisión Permanente del Consejo General del Organismo Estatal de la ITSS. Además contempla una evaluación de los planes de choque en enero de 2019 y del Plan Director en su conjunto en 2020.

Impacto económico y social

  • Con un impacto económico de 30 millones de euros, supone un incremento del 10% en los presupuestos para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS), congelados desde 2012.

 

  • Contempla la incorporación de 833 nuevos inspectores y subinspectores, un 23% del total de la plantilla.

 

  • En su redacción han participado las Comunidades Autónomas, agentes sociales, asociaciones de trabajadores autónomos y de la economía social.

 

 

07/08/2018