¿Qué es el absentismo laboral?
¿Qué es?
Aunque existe multitud de definiciones del absentismo Laboral, la más generalizada lo define como la ausencia física del trabajo, dentro de la jornada laboral.
El absentismo laboral es un fenómeno complejo y multicausal, que puede convertirse en un serio problema para las empresas y que está directamente vinculado a la actitud del individuo, de la empresa y de la sociedad ante el trabajo.
¿Por qué ante una misma patología médica unas personas deciden ir a trabajar y otras no?
Causas:
- Los problemas de Salud, nos referimos a accidentes y enfermedades, que desde la empresa podemos y debemos erradicar, a través de la Prevención de los Riesgos Laborales (cuando son de origen laboral), o que podemos influir en su disminución fomentando mejores hábitos de vida (tabaquismo, obesidad, alcoholismo...).
- La propia actitud de la persona hacia el trabajo: sus raíces culturales, sociales y psicológicas que conforman sus valores éticos y su compromiso con la empresa
- Los valores del entorno y de la empresa influyen de manera positiva (valor del trabajo, reconocimiento del esfuerzo, compromiso con las personas, trabajo en equipo o equidad interna.)
- Nuestro marco legal y la actuación de la administración sanitaria y judicial no ayuda a minimizar el problema del Absentismo de Salud
Consecuencias
- El absentismo (también llamado ausentismo) tiene un impacto negativo sobre el propio trabajador y su entorno, sobre la empresa y sobre el Sistema de la Seguridad Social (Servicio Público de Salud, Entidades Gestoras y Colaboradoras)
