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Umivale analiza las cifras de absentismo laboral de Murcia

190607 CTe Murcia

La mutua ha explicado su modelo de gestión integral de la salud laboral a empresarios de la zona en colaboración del Grupo Perichán

Las ausencias laborales de los trabajadores que Umivale tiene protegidos en la región de Murcia se sitúan en el 4%, dato que se ha incrementado respecto al mismo periodo de 2018. Esto se traduce que cuatro trabajadores de cada 100 no acuden a su puesto de trabajo ningún día del año, que suponen 321.643 jornadas laborales perdidas.

Por tipos, las ausencias por accidentes de trabajo y enfermedad profesional se situan en el 0,65%,  un dato que se ha reducido un 2% por ciento respecto al 2018, mientras que las originadas por contingencia común son un 3,34%, un dato que se ha disparado un 3,8 por ciento más que el mismo periodo del año anterior.

Entre los trabajadores que la mutua protege en Murcia se ha registrado un incremento en el número de procesos de baja, contabilizándose 5.727 bajas durante los últimos doce meses. Además durante este periodo se han registrado 4.840 accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, dato que se ha reducido.

Respecto al perfil de trabajador que sufre más accidentes laborales en la región de Murcia, los datos de Umivale identifican a varones de entre 41 y 50 años. Por sectores los trabajadores de ocupaciones elementales seguidos de artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción. Respecto a las causas son los traumatismos el principal motivo de las ausencias laborales.

Así lo han puesto de relieve la directora territorial de Umivale Cartagena, Belén Ruiz, y el director territorial de Murcia, Juan de Dios Albaladejo, en un encuentro con empresarios de la zona. La jornada ha tenido lugar en las instalaciones de la mutua en Murcia y ha contado con la colaboración del Grupo Perichán.

Los responsables de la mutua han animado a los presentes a seguir fomentando la prevención laboral en las empresas “porque es clave para mejorar la salud laboral de nuestros trabajadores”. Han remarcado que “a pesar de que la tendencia generalizada que estamos observando es que con la mejoría económica la tasa de absentismo sube, está en nuestras manos poner medidas que frenen este fenómeno social”.

En ese sentido, tanto Albaladejo como Ruíz han puesto en valor cómo el trabajo conjunto de mutua y empresas puede hacer mejorar estos datos y han hecho especial hincapié en los beneficios que supone para las empresas ser activos en el cuidado de la salud laboral de sus empleados.

Durante la jornada el responsable de RRHH del Grupo Perichán, Francisco López, ha explicado la gestión de la salud laboral de sus trabajadores y las técnicas que emplean juntamente con la mutua para optimizarla.

05/06/2019


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